REPLAY//Talk #19 - Travailler dans la Com’ en 2021 : mix entre fixe et flex ?

Le 22 septembre dernier, nous vous donnions rendez-vous le temps d'un atelier ayant pour but de nous aider à y voir plus clair sur les expertises, les compétences et les modalités de travail dans la communication en entreprise, en agence ou comme indépendant.e.

Présentation de l’événement :

La relation que nous entretenons avec notre travail évolue depuis plusieurs années. Il ne s'agit plus uniquement de faire carrière au sein d'une même entreprise, il n'est plus question d'être embauché uniquement en CDI, l'entrepreneuriat s'est développé, la polyvalence demandée par les organisations et les expertises des individus qui travaillent sont très fortes, la quête de sens et d'utilité devient un critère de décision dans le choix d'un métier et la conduite d'un parcours professionnel... 

 Les métiers de la communication n'échappent pas à ces mutations. Ils en sont même au coeur car ils sont par nature extrêmement divers, transversaux, fortement digitalisés et visibles. Pendant cette table ronde, nos invitées se sont interrogées sur comment concilier les changements permanents que les organisations vivent et que la communication accompagne avec la nécessaire agilité dans les expertises et le besoin de stabilité d'une équipe communication. Nous avons eu le plaisir d'échanger avec Louise Beveridge du cabinet Juste, spécialisé en management de transition, et Emmanuelle Brunet, Directrice de la Stratégie et de la Communication Groupe Apave. Le talk a été animé par Ludovic Hebrard, Président de l'agence Avec un grand H et Administrateur COM-ENT, et Charlotte Kifidis, Directrice et Fondatrice de Unik, qui représentent l'Axe Parcours Pro & Employabilité.

Voir le replay :